Als team ga je voor het boeken van blijvend resultaat. Een toevalstreffer, daar zit niemand op te wachten. Je wilt het vertrouwen van je omgeving, en dat bereik je door stabiel te zijn in wat je levert.

In de kunst, in de sport, steeds opnieuw blijkt dat het herhalen van een prestatie eigenlijk moeilijker is dan de oorspronkelijke prestatie. Auteurs worden geroemd om hun schitterende debuut, en daarna hoor je nooit meer wat van ze. Sporters die de Olympische Spelen hebben gewonnen, raken via talloze blessures in de vergetelheid. Hoe kun je dit als team vermijden?

Er zijn drie essentiële vaardigheden die maken dat je als team blijvend resultaat boekt;

1. Adaptatie
   Vaak, als je op een bepaalde manier succes geboekt hebt, wil je je succes herhalen door dezelfde methode toe te passen. Soms werkt dit, soms niet. Op een bepaald moment zal de formule zeker uitgewerkt zijn. Zorg dat je dit moment voor bent door je steeds opnieuw af te vragen; hoe kan ik nieuwe informatie een plaats geven in mijn aanpak, wat doen anderen, wat is er nieuw in andere werkvelden? Door je denken in beweging te houden, vernieuwt je aanpak zich vanzelf.

2. Samenwerken
   Veel mensen zijn liever niet afhankelijk. Het idee dat ze zelfstandig tot resultaat kunnen komen geeft ze rust. Hoe verleidelijk dit denken ook kan zijn, geef er niet aan toe. Ga er altijd van uit dat een gezamenlijk resultaat krachtiger is. De ander heeft denkbeelden en talenten die aanvullend zijn aan de jouwe. Zeker als het gaat om blijvend resultaat, heb je de ander nodig. Organiseer dit.

3. Sturen op energie
   Als er geen energie zit op het te behalen resultaat, is dat absoluut merkbaar in de kwaliteit ervan. De wil om het mooiste resultaat te halen geeft veel energie en het motiveert anderen om ook hun bijdrage te leveren. Onderneem actie zodra je merkt dat er energie weglekt en stuur daarop bij.

Weten wat wij voor jouw team of organisatie kunnen betekenen, hoe je met elkaar blijvend resultaten boekt?

Mail of bel voor meer informatie: info@warm.co.nl, 06-10554795