Binnen elke organisatie vind je ze. Die harde, stille werkers, altijd op tijd en zelden ziek. Als je ze vraagt om iets voor je te doen of je te helpen met een bepaalde zaak dan gebeurt dat met inzet. Je kan er op vertrouwen dat het goed komt. Herkenbaar?

Als er veranderingen zijn binnen je team, afdeling of organisatie, al zijn ze nog zo klein, kan best lastig zijn. Niet iedereen is ervan overtuigd dat veranderingen voordeel opleveren in het werk. Voor je het weet ontmoet je weerstand als het gaat om bijvoorbeeld nieuwe werkafspraken. Een handige manier om met weerstand om te gaan, is om op zoek te gaan naar het pareltje in je team en hem of haar erbij te betrekken.

Niet zolang geleden hebben we een workshop over ‘Talenten binnen je team’ bij een organisatie gegeven. Een goede manier om pareltjes te ontdekken! Hieronder een voorbeeld.

Esther werkt hard en accuraat. In het werkoverleg zegt ze niet zoveel. Ze is toegankelijk en benaderbaar, maar zal niet snel de aandacht naar zich toetrekken. Het inventariseren van haar talenten levert woorden op als; bescheiden, eerlijk, degelijk, integer, betrouwbaar. Dit zijn woorden die energiek zijn en afstralen op haar collega’s en daarom geniet ze hun vertrouwen. Als Esther ergens in gelooft, is de kans groot dat de anderen daarin meegaan.

Esther is een pareltje. Als je haar actief bij een verandering betrekt, zal ze gedegen afwegen wat ze er van vindt. Als ze de voordelen ziet, zal ze ook bereid zijn dit (op uitnodiging) te zeggen. Haar collega’s zullen, om wie ze is, naar haar luisteren. Zo kan een verandering vrij soepel landen in een team.

Weten wie in jouw team pareltjes zijn, hoe je ze kunt benutten, welke talenten er nog meer beschikbaar zijn? Doe de workshop ‘Het talent in je team ten volle benutten’. Mail of bel voor meer info: info@warm.co.nl, 06-10554795.

Nieuwsgierig wat we je nog meer te bieden hebben? Ga naar de website www.warm.co.nl en klik op het kopje ‘Programma’s’.