Elke dag als wij onze mail openen, zien wij wel beschrijvingen van interimopdrachten voorbij komen. Welke organisatie zoekt iemand, wat zijn de vereisten waaraan de kandidaat moet voldoen. Zzp’ers beoordelen de opdracht en maken de afweging om al dan niet te reageren, niet alleen op basis van het profiel maar ook op het aantal inzetbare uren per week, de duur van de inhuur en het uurtarief.

Niet rechtstreeks
Als zelfstandig ondernemer is het vaak niet mogelijk om rechtstreeks een opdracht te gaan doen. De organisatie heeft een mantelovereenkomst afgesloten met een aantal partijen die kandidaten mogen presenteren. Uiteraard krijgen zij commissie voor elke kandidaat die zij op een opdracht geplaatst krijgen.

Vervullen van een behoefte
De vragende organisatie heeft dringend behoefte aan een specialist die voor bepaalde tijd een opdracht kan vervullen en is bereid daar tijd en geld in te steken. Er wordt voorbij gegaan aan de vraag welk resultaat eigenlijk moet worden gehaald. De behoefte is: we hebben nú iemand nodig, voor díe plek. Door een interimmer aan te trekken, wordt aan die behoefte voldaan. Dit kost een organisatie handenvol geld.

Focus op resultaat
Inhuur kan effectiever en efficiënter door uit te gaan van het te behalen resultaat. Een afgebakend geheel, in plaats van een afgesproken opdrachtstermijn. Rechtstreeks ingehuurd.
Bijvoorbeeld: een verbeterde bedrijfsvoering (inclusief criteria waaruit blijkt dat de bedrijfsvoering verbeterd is) als resultaat, in plaats van zes maanden lang, vier dagen per week een stoel bezet houden. De professional beschrijft in een programma welke activiteiten hij of zij gaat ondernemen om het beoogde resultaat te halen, inclusief borging. Beide partijen, opdrachtgever en opdrachtnemer, committeren zich hieraan.

Wil je meer weten over het succesvol inzetten van programma’s als manier om te besparen op inhuur? Neem dan contact op via de mail info@warm.co.nl of bel voor een afspraak 06 – 105 54 795.