We starten als de ontwikkeldoelen helder zijn. Elke sessie begint met een korte afstemming en focus. We werken praktisch en doelgericht aan jouw vraag, oefenen nieuwe inzichten en vaardigheden, en sluiten af met concrete oefeningen voor de komende weken.
Werk jij in een organisatie die bijdraagt aan de samenleving?
Werken bij een gemeente is prachtig, maar niet altijd gemakkelijk. De politieke dynamiek, traagheid in de besluitvorming, geen zichtbaar verschil maken; het kan voelen als ploeteren door modder. Wij helpen je om je weer als een vis in het water te voelen.
Persoonlijke ontwikkeling gaat over bewust werken aan je (professionele) groei. Het betekent jezelf beter leren kennen, je talenten inzetten en belemmeringen onderzoeken. Voorbeelden zijn zelfreflectie, emotieregulatie, betere communicatie, grenzen stellen, omgaan met stress, veerkracht en openstaan voor nieuwe perspectieven.
Persoonlijke ontwikkeldoelen verschillen per persoon en hangen af van waar je tegenaan loopt. Denk aan: beter begrijpen waarom je doet wat je doet, meer plezier in je werk, beter omgaan met conflicten, meer zelfvertrouwen, effectiever adviseren, deskundigheid tonen, zichtbaarder zijn en een positieve houding ontwikkelen.
Gratis kennismaking
Natuurlijk wil je weten of er een klik is. Daarom maken we graag kennis met je! Dit is helemaal vrijblijvend.
Je persoonlijke ontwikkeling testen is niet zozeer een toets met goed of fout, maar meer een manier om bewust te kijken waar je staat en hoe je gegroeid bent. Observeer jezelf in de praktijk. Stel jezelf deze reflectievragen:
Een van onze cliënten wilde als adviseur serieuzer genomen worden. Ze ontdekte dat ze zichzelf vaak onzichtbaar maakte en leerde haar stem en uitstraling steviger in te zetten. Stap voor stap groeide haar vertrouwen in haar deskundigheid. Bij een volgende crisis zette ze haar advies krachtig neer, dat werd opgevolgd, en ze straalde van trots.
