Wat is het concrete resultaat van veel MD-trajecten? Elke leidinggevende die zijn vak al wat langer uitoefent kent het wel: Management Development

Het nieuwe jaar is net begonnen, onwillekeurig een moment om terug en vooruit te kijken. Laatst vroeg iemand op tv: ‘waarom doen

Nog even, en dan is het Kerst. Samen met familie, vrienden en kennissen genieten we van dit moment. De één doet dit

Het boek ‘De meeste mensen deugen’ van Rutger Bregman heeft diepe indruk op ons gemaakt. Een citaat dat ons trof: ‘In noodgevallen

Young potentials en mentoren zijn sámen het smeermiddel van een organisatie Wij komen regelmatig binnen overheidsorganisaties jonge mensen tegen die bewust gekozen

We werden bij een DT van een waterschap uitgenodigd De vraag was, of we konden helpen om het DT-overleg meer effectief te

Verandering is een gegeven geworden We zijn nog niet klaar met het één en het ander dient zich al aan. Veel mensen

Elke organisatie heeft bruggenbouwers nodig. Omdat mensen zó verschillend zijn, weten ze elkaar soms niet vanzelf te vinden, en dan zijn er

Investeer in mensen en zet in op high potentials De schaarste op de arbeidsmarkt laat zich voelen. Niet lang geleden hoorden wij