Daadwerkelijk resultaat boeken binnen de overheid blijft een uitdaging. De term 'netwerkleiderschap' wordt genoemd om de nieuwe rol van de overheid te beschrijven. De overheid

De afgelopen weken spraken wij veel teamleiders en afdelingshoofden van samenlevinggeoriënteerde organisaties over hun verwachtingen voor 2016. Sommigen zien het helemaal zitten,

Een team zonder focus is als een marathon zonder finish. Mee eens? Dan hebben we daarmee het belang van focus vastgesteld. Hoe

De drie pijlers van een WARM! team Een WARM! team, waarin ze zich thuis kunnen voelen en zichzelf kunnen zijn, is een

Wij zijn vrijwel dagelijks met teams binnen samenleving georiënteerde organisaties aan de slag. De werksfeer binnen een team is heel sterk bepalend

Elke dag als wij onze mail openen, zien wij wel beschrijvingen van interimopdrachten voorbij komen. Welke organisatie zoekt iemand, wat zijn de

‘Ik vind dat het ontbreekt aan integraliteit binnen deze organisatie’ zei hij tegen mij. ‘Op leidinggevende niveaus wordt verschillend met de klantvraag

Heb jij al een tijdje het gevoel dat het goed zou zijn om een investering in je team te doen? Doe een workshop

Een team in balans is een team dat mooie resultaten boekt. De energie klopt, er is warmte, en dan lukt het vanzelf.