Young potentials en mentoren zijn sámen het smeermiddel van een organisatie Wij komen regelmatig binnen overheidsorganisaties jonge mensen tegen die

We werden bij een DT van een waterschap uitgenodigd De vraag was, of we konden helpen om het DT-overleg meer

Verandering is een gegeven geworden We zijn nog niet klaar met het één en het ander dient zich al aan.

Elke organisatie heeft bruggenbouwers nodig. Omdat mensen zó verschillend zijn, weten ze elkaar soms niet vanzelf te vinden, en dan

Investeer in mensen en zet in op high potentials De schaarste op de arbeidsmarkt laat zich voelen. Niet lang geleden

Ik (Marije) hoorde een verhaal, over een gemeente die aan het reorganiseren is. De teamleiders moeten solliciteren op hun eigen

Het is onvermijdelijk, er komen momenten van spanning binnen een team. Ook al is het nog zo hecht, is de

Bij het vervullen van een vacature was het onuitgesproken signaal van een organisatie naar een kandidaat vroeger: voor jou tien

We doen het allemaal. Beelden zo vastzetten, dat er geen beweging meer in te krijgen is. Niet door onszelf en

Het begin van het nieuwe jaar is vaak zo’n moment om even stil te staan bij je leven. Bevalt het