Eenzaamheid in organisaties
Ik (Marije) hoorde een verhaal, over een gemeente die aan het reorganiseren is. De teamleiders moeten solliciteren op hun eigen functies. In
Hoe ga je om met spanning binnen een team?
Het is onvermijdelijk, er komen momenten van spanning binnen een team. Ook al is het nog zo hecht, is de samenwerking nog
Wat maakt de gemeente tot een aantrekkelijke werkgever?
Bij het vervullen van een vacature was het onuitgesproken signaal van een organisatie naar een kandidaat vroeger: voor jou tien anderen. Nog
Vastgezette beelden, en met nieuwe ogen kijken
We doen het allemaal. Beelden zo vastzetten, dat er geen beweging meer in te krijgen is. Niet door onszelf en niet door
Factor B (de ‘B’ van Betekenis geven aan je leven)
Het begin van het nieuwe jaar is vaak zo’n moment om even stil te staan bij je leven. Bevalt het je, of
Jonge generatie, anders denken
We zitten op een vrijdag in een sollicitatiegesprek met een net afgestudeerde jongeman. We zoeken iemand die voor ons enkele projecten wil
Op het randje
We kijken elkaar verheugd aan. We herinneren ons allebei de eerste keer dat ze op ons kantoor binnen kwam. Het was op
Bevlogen in plaats van machteloos
Paul en ik hebben de afgelopen weken allebei in situaties gezeten waarin we ons machteloos voelden. Mensen die afspraken niet nakwamen, toezeggingen
De kwaliteit van het team maakt het verschil
Ik (Marije) raak in gesprek met de eigenaar van een restaurant. Ik ben onder de indruk van de drukte; mensen hangen bijna